„Wenn du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht die Männer zusammen um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.“ (Antoine de Saint-Exupery)
Motivierte und qualifzierte Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil des Fundamentes eines erfolgreichen Unternehmens.
Einzelne und voneinander losgelöste Maßnahmen bringen nur punktuell und meist nur kurzfristigen Erfolg. Basis eines strukturierten und durchgängigen Personalentwicklungsprozesses ist ein auf Ihren Bedarf ausgerichtetes Auftragsgespräch. Mit meiner langjährigen Erfahrung als Leiterin der Personalentwicklung in einem Großkonzern unterstütze ich Sie mit meinem praxisnahen Know-How und meiner ganzheitlichen Sichtweise.
-
strategische und strukturierte Personalenwicklung
Themen in diesem Prozess können sein:
-
Stellenbeschreibungen
-
bedarfsgerechtes und aufeinander abgestimmtes Weiterbildungsangebot
-
(Einführung) Mitarbeitergespräch
-
Führungskräfteentwicklung
-
Coaching
-
Teamentwicklungsprozesse
-